Genervt von überteuerten Job-Portalen und Zeitungsinseraten?
Dann ist Social – Media – Recruting deine Lösung. Eine Studie von LinkedIn ergab, dass Unternehmen, die Social-Media-Recruiting einsetzen, eine um 50% niedrigere Cost-per-Hire im Vergleich zu herkömmlichem Recruiting aufweisen. Außerdem erreichst du auf herkömmlichen Job-Portalen nur aktive Bewerber und das bei einer Vielzahl von konkurrierenden Mitstreitern. Zeitungsinserate findest du gegeben Falls im Müll wieder, das heißt Skalieren und optimieren kannst du hier auch nicht. Schöpfe das volle Potential aus und erreiche ebenfalls passive Bewerber und überzeuge Sie auf Social Media zu deinem Unternehmen zu wechseln.
Wusstest du das nur 15% der Bewerber aktiv sind? Erreiche die passiven 85% auf Social Media!
Spare Zeit & Kosten
Mehr qualifizierte Bewerber
Skalierbarer Prozess
Aufbau Arbeitgebermarke
Arbeitgeberfilm als Schlüssel zur Mitarbeiterakquise
Oftmals fehlt der letzte Funken um sich bei dir zu Bewerben. Und da kann ein Arbeitgeberfilm der Zunder dazu sein. Lasse den Bewerber ein Blick Hinter die Kulissen werfen und hole ihn mit Emotionen ab. Bewegt Bilder sind der Beste weg, um von der Ferne aufzuzeigen für was euer Unternehmen steht und wie euer Team drauf ist. Das bestätigt auch eine Studie von LinkedIn: 72% der Arbeitgeber gaben an, dass Arbeitgeberfilme (Employer-Branding-Filme) ihre Recruiting-Ergebnisse verbessert haben.
Na würdest du dich Bewerben? Dann Kontaktiere uns doch!
Erzähl uns ein wenig über deine Idee und dein Unternehmen. Wenn es passt, telefonieren wir miteinander oder kommen im Stuttgarter Raum gerne persönlich bei dir vorbei.